Cultuurtraject

Let's work 'n' roll

Project: 7504

 

 


De Voorzorg Limburg wil transformeren naar de mutualiteit van de toekomst met nieuwe opdrachten en een vernieuwende rol binnen de wijzigende maatschappelijke omstandigheden. Daarnaast willen wij inspelen op de krapte van de arbeidsmarkt én er voor zorgen dat medewerkers met de juiste profielen worden aangetrokken en dat de bestaande werknemers aan de hand van een duurzaam loopbaanbeleid gewapend zijn voor de toekomst. Hierbij is employer branding de rode draad: 'De uitdaging bestaat erin om een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie te verkrijgen en te behouden als werkgever in de mindset van de bestaande en potentiële (nieuwe) medewerkers met als finaal doel het aantrekken en behouden van de juiste personeelsleden.' Om te komen tot meer duurzame loopbanen is employer branding het meest aangewezen middel doch geen doel op zich. Employer branding is noodzakelijk om medewerkers aan te trekken, te behouden en hun tevredenheid en betrokkenheid op niveau te houden. De Voorzorg Limburg wil hierop een antwoord geven door een aantal acties te ontwikkelen tijdens deze projectperiode. Deze acties bevinden zich in de volgende domeinen: werving&selectie, onthaal, loopbaanbeleid, competentiebeleid, uitstroom, work-life en gender&diversiteit.
 
Begindatum Project: 01/04/2018
Einddatum Project: 30/09/2019
Bijdrage vanuit ESF: 32.000 euro
Bijdrage vanuit VCF: 48.000 euro

Contacteer ons

Voor algemene vragen en vragen over jouw ziekteverzekering.

De Voorzorg

Capucienenstraat 10
3500 Hasselt

011 24 99 11